Lebih Banyak Lowongan, Belanda Alami Krisis Tenaga Kerja

JAKARTA - Belanda kini mulai mengalami krisis tenaga kerja. Ketatnya pasar membuat kekurangan staf terjadi hampir di semua profesi.

Mengutip media lokal Belanda, NL Times, pasar tenaga kerja menjadi dua kali lebih ketat dari sebelumnya. Ini merujuk data terbaru lembaga tunjangan setempat UWV.

"Kekurangan di pasar tenaga kerja semakin memiliki konsekuensi negatif bagi perekonomian," tulis lembaga itu, dikutip Jumat (23/9/2022).

Baca Juga:

• Kepengurusan KONI Kota Pekanbaru Resmi Dilantik, Tancap Gas PORKOT
• DPC PDIP Rohil Gelar Turnamen Mini Soccer Piala Muhar Riza

"Dan, semakin banyak orang di Belanda yang menghadapinya," tambahnya.

Badan tersebut menyebutkan, ada 92 kelompok profesional yang langka pekerja. Ini berlaku sepanjang 2022 ini, hingga Juni.

Baca Juga:

• Paradoks Perdamaian Hotman Paris–PWI: Ketika Hukum Tunduk pada Bargaining Power dan Panggung Elit
• Stop Kriminalisasi, KNARA Tuntut Kasus Mantan Kades Sungai Raya Diselesaikan dengan Jalur Reforma Agraria

"Pada awal tahun ini, tidak ada kekurangan pemandu wisata, pelukis, pelukis logam, pekerja konstruksi, dan pengemudi," tulis UWV.

"Kekurangan yang paling signifikan saat ini adalah di antara para insinyur, ahli listrik, mekanik mesin, perawat, dan pengembang perangkat lunak," tambah badan itu lagi.

Kekurangan itu berdasarkan jumlah lowongan yang tidak terisi dan jumlah orang yang telah menerima tunjangan pengangguran selama kurang dari enam bulan. Jumlah lowongan pada di kuartal kedua 2022, juga meningkat 44% dibandingkan tahun sebelumnya sementara orang yang menerima tunjangan pengangguran menurun 31% pada periode yang sama.

"Lebih banyak lowongan dan lebih sedikit orang yang dapat mengisinya," kata organisasi itu lagi.

Menurut UWV lagi, karena kekurangan personil, beberapa perusahaan terpaksa tutup. Di sektor transportasi misalnya, banyak perjalanan kereta api dibatalkan, dan bandara Schiphol terjebak waktu tunggu lebih lama.

"Bahwa mempertahankan staf yang ada menjadi semakin penting karena pasokan kandidat yang tersedia mengering," tulis lembaga itu lagi.

"Hal ini dapat dilakukan misalnya dengan menawarkan pengembangan dan tantangan yang cukup, tetapi juga memperhatikan vitalitas, kondisi kerja, jam kerja, dan tekanan kerja sangat penting untuk mengikat dan memikat karyawan," jelasnya.

Sebenarnya 'kiamat' pekerja ini tak hanya terjadi di Belanda. Sejumlah negara seperti Malaysia, Australia, Amerika Serikat, hingga Kanada dan Jepang merasakan hal yang sama.

Secara garis besar, mengutip sejumlah laman seperti Fox News dan Reuters, pandemi Covid-19 menjadi alasan. Di AS misalnya terjadi gerakan "great resignation" sementara di Kanada, pensiun lebih cepat.

(sumber: CNBCIndonesia.com)

Kepengurusan KONI Kota Pekanbaru Resmi Dilantik, Tancap Gas PORKOT

DPC PDIP Rohil Gelar Turnamen Mini Soccer Piala Muhar Riza

Paradoks Perdamaian Hotman Paris–PWI: Ketika Hukum Tunduk pada Bargaining Power dan Panggung Elit

Stop Kriminalisasi, KNARA Tuntut Kasus Mantan Kades Sungai Raya Diselesaikan dengan Jalur Reforma Agraria

Penataan Tepian Sungai Sail, Pemko Gandeng Kemenko

Parade Musik dan Bazar UMKM Sempena HUT Bengkalis Ke-514, Wabup: Wadah Kreativitas dan Penggerak Ekonomi